2010

Директору МУП «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие» объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудовых прав работников на оплату их труда

26.11.2010 в трудовом коллективе работников МУП «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие» прокурором округа Никоновым В.Н. объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудовых прав работников на своевременную оплату их труда вновь назначенному директору данного предприятия Тимофееву А.В.

Основанием для этого послужила имеющаяся на предприятии задолженность по заработной плате перед работниками на общую сумму около 5 млн. руб., образовавшаяся при прежнем руководителе, а также сведения о материальном состоянии юридического лица, которые объективно свидетельствовали о том, что выплата зарплаты работникам в течение следующих месяцев также может быть под угрозой.

Работникам предприятия, принимавшим участие в заседании, также сообщено о нарушениях, допущенных прежним директором МУП «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие» Тюкачевым В.И., в связи с чем он был дисквалифицирован мировым судьей округа по инициативе прокурора.

Вопрос профилактики экстремизма стал предметом обсуждения на заседании координационного совещания руководителей правоохранительных органов Ненецкого автономного округа

24 ноября 2010 г. в прокуратуре округа состоялось заседание координационного совещания руководителей правоохранительных органов Ненецкого автономного округа по борьбе с преступностью, на котором рассмотрено состояние работы по профилактике экстремизма. В работе совещания приняли участие представители органов власти и местного самоуправления округа.

Отмечено, что несмотря на принимаемые прокуратурой и правоохранительными органами округа меры пока в Ненецком автономном округе не удалось построить четкую систему профилактики преступлений экстремистской направленности. В настоящее время еще не удается преодолеть стереотип, согласно которому противодействие экстремизму является исключительно прерогативой правоохранительных органов. Между тем прокурорские проверки показывают, что органы власти и местного самоуправления не всегда надлежащим образом выполняют свои функции, возложенные на них федеральным законодательством, нередко профилактическая, в т.ч. воспитательная работа подменяется принятием формальных решений.

В этой связи подчеркнуто, что без комплексного участия всех институтов гражданского общества достичь положительного эффекта невозможно.

Прокуратура в судебном порядке понудила организацию оформить приказы о приеме на работу и увольнении работника, а также выплатить ему задержанную заработную плату

В сентябре 2010 года прокуратурой округа проведена проверка по обращению гр-ки Артеевой Е.П. о нарушениях ее трудовых прав действиями работодателя – ООО «Хамба».

Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ при приеме Артеевой Е.П. на работу в ООО «Хамба» с нею не было заключено трудового договора, не оформлены приказы о приеме на работу, в день увольнения не оформлен приказ об увольнении работника. Кроме того, после прекращения фактических трудовых отношений с работников ей не был выплачен окончательный расчет.

В связи с указанным прокуратурой округа в Нарьян-Марский городской суд направлено соответствующее исковое заявление.

Решением суда от 24.11.2010 требования прокуратуры округа об установлении факта наличия трудовых отношений с работником Артеевой Е.П., возложении на ООО «Хамба» обязанностей по оформлению приказа о приеме на работу и приказа об увольнении работника удовлетворены. В удовлетворении требования об оформлении трудового договора с работником отказано по причине не определение сторонами существенных условий трудового договора. Производство по делу в части взыскания с ООО «Хамба» задолженности по заработной плате перед работником в размере 9 883 руб. 39 коп. судом прекращено в связи с добровольным удовлетворением данного требования ответчиком.

Решение суда не вступило в законную силу.

24 ноября 2010 г. состоялся матч по волейболу между командами прокуратуры округа и окружного Собрания депутатов

Вчера 24.11.2010 в спорткомплексе «Старт» состоялся матч по волейболу между командами прокуратуры округа и Собрания депутатов НАО.

В упорной борьбе волейболисты прокуратуры округа со счетом три два взяли верх над  сильным коллективом окружного Собрания депутатов.

Эта победа стала безусловным успехом команды прокуратуры Ненецкого автономного округа, сформированной за два месяца до проведения матча.

Волейбольная команда прокуратуры округа свой второй матч проведет со сборной командой окружного суда.

Прокуратура Ненецкого автономного округа в судебном порядке понудила Общество с ограниченной ответственностью «Хамба» признать факт наличия трудовых отношений после окончания срока действия трудового договора, а также оформить приказы о приеме на...

Прокуратурой Ненецкого автономного округа проведена проверка по обращению Власовой Е.Ю., из которого следует, что трудовые права заявительницы нарушены, в связи с отказом работодателя оформить с работником трудовые отношения по окончанию срока действия трудового договора надлежащим образом.

Установлено, что работник осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «Хамба» в период с 01.06.2010 по 01.07.2010 на основании срочного трудового договора. По окончании срока действия указанного договора работник продолжил осуществлять трудовую деятельность в обществе. За период осуществления Власовой Е.Ю. трудовой деятельности в обществе она получала заработную плату. 26.07.2010 Власова Е.Ю. уволилась из общества по соглашению сторон.

В нарушение ст. ст. 68, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель приказа о приеме Власовой Е.Ю. на работу в обществе не оформил и с ним работника не ознакомил, как и не оформил приказа об увольнении работника.

В целях устранения указанных нарушений в Нарьян-Марский городской суд прокурором округа направлен иск об установлении факта наличия трудовых отношений после окончания срока действия трудового договора, обязании оформить приказы о приеме на работу и увольнении работника.

Решением суда исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

По результатам рассмотрения представления об устранении нарушений законодательства об образовании, внесенного по итогам проверки готовности образовательных учреждений, расположенных на территории Ненецкого АО, к началу нового 2010-2011 учебного года...

По результатам рассмотрения представления, внесенного прокурором округа в адрес Губернатора Архангельской области в связи с выявленными нарушениями требований пожарной безопасности, а также повреждениями и деформациями конструкций здания государственного образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Ненецкая специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат», приняты меры по устранению нарушений. Проживание и образовательный процесс воспитанников школы организованы на базе иных образовательных учреждений, расположенных на территории города Нарьян-Мара, директор коррекционной школы-интерната привлечен к дисциплинарной ответственности.           

Прокурор в судебном порядке защитил права сироты на жилое помещение

          17 ноября 2010 года Нарьян-Марским городским судом   частично удовлетворено исковое заявление первого заместителя прокурора округа о предоставлении жилого помещения гр-ке Г., относящейся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Суд обязал  администрацию МО «Городской округ «Город Нарьян-Мар» предоставить данному гр-ну жилое помещение по договору социального найма на территории указанного муниципального образования, отвечающее установленным санитарным и техническим правилам и нормам, в срок не позднее трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.     

          Основанием для обращения прокуратуры в судебную инстанцию явилось ненадлежащее выполнение исполнительными органами государственной власти Архангельской области, а также органами местного самоуправления муниципального образования «Городской округ «Город Нарьян-Мар» возложенных на них законом обязанностей по внеочередному обеспечению жилой площадью указанного гражданина.

Прокуратура Ненецкого автономного округа в судебном порядке дисквалифицировала директора предприятия, нарушившего права работников на своевременную оплату их труда

27.07.2010 заместителем прокурора Ненецкого автономного округа возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора МУП «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие» Тюкачева В.И.

Основанием для этого явилось повторное нарушение руководителем предприятия прав работников на своевременную оплату их труда, в связи с чем по состоянию на 21.06.2010 образовалась задолженность по зарплате перед 135 работниками на общую сумму 2 280 492 руб. 07 коп.

По результатам рассмотрения административного материала мировой судья судебного участка № 2 Ненецкого автономного округа согласился с доводами прокуратуры о вине руководителя предприятия в невыплате работникам заработной платы и постановлением от 08.09.2010 признал его виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде дисквалификации сроком на один год.

Не согласившись с принятым по делу судебным постановлением Тюкачев В.И. обратился в Нарьян-Марский городской суд с жалобой на постановление мирового судьи.

Решением Нарьян-Марского городского суда от 15.11.2010 постановление мирового судьи судебного участка № 2 Ненецкого автономного округа от 08.09.2010 оставлено без изменения, жалоба директора предприятия – без удовлетворения.

Постановление мирового судьи от 08.09.2010 о дисквалификации директора МУП «Нарьян-Марское автотранспортное предприятие» Тюкачева В.И. вступило в законную силу.

Всего в течение 2010 года прокуратурой округа возбуждено 3 производства об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении руководителей организаций, допустивших задержку выплаты заработной платы своим работникам.

Другие два материала находятся на рассмотрении мировых судей Ненецкого автономного округа.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 3 НАО МУП «Служба Заказчика по жилищно-коммунальным услугам пос. Искателей» привлечено к административной ответственности за нарушение норм Федерального закона "О персональных данных"

Прокуратурой округа проведена проверка по обращению руководителя Управления Роскомнадзора по Архангельской области и Ненецкому автономному округу. По результатам проверки выявлены нарушения требований законодательства при осуществлении обработки информации о гражданах в МУП «Служба Заказчика по жилищно-коммунальным услугам пос. Искателей».

Установлено, что в договорах, предусматривающих передачу персональных данных, отсутствовали существенные условия о конфиденциальности персональных данных, у сотрудников не получены письменные согласия на обработку их персональных данных, а также осуществлялась обработка специальной категории персональных данных «национальность». 

03.11.2010 прокурором округа в отношении МУП «Служба Заказчика по жилищно-коммунальным услугам пос. Искателей» вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 КоАП РФ – нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).

16.11.2010 постановлением мирового судьи судебного участка № 3 НАО юридическое лицо МУП «Служба Заказчика по жилищно-коммунальным услугам пос. Искателей» признано виновным в совершении административного правонарушения с назначением наказания в виде штрафа в размере 6 000 рублей.

Директору МУП «Служба Заказчика по ЖКУ г. Нарьян-Мара» объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудовых прав уволенных работников предприятия

Прокуратурой Ненецкого автономного округа проведена проверка по коллективному обращению бывших работников МУП «Служба Заказчика по ЖКУ г. Нарьян-Мара».

Согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных ч. ч. 1 и 2 ст. 318 ТК РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Проверкой установлено, что ряд работников предприятия уволены с 16.06.2010 и 25.06.2010 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть по сокращению численности работников предприятия.

Из предоставленных в прокуратуру округа документов следует, что после увольнения данные работники получили выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также в течение следующих двух месяцев получали денежные средства в размере средних месячных заработков, то есть в течение августа – октября 2010 года уволенными работниками получены денежные средства на период трудоустройства за три месяца.

Вместе с тем, складывающаяся на предприятии ситуация с выплатой уволенным работникам причитающихся им денежных средств свидетельствует о том, что выплата таким работникам пособия, предусмотренного ст. 318 ТК РФ, за 4 – 6 месяцы 2010 года может быть поставлена под угрозу.

В этой связи 13.11.2010 первым заместителем прокурора округа директору предприятия Власову В.А. объявлено предостережение о недопустимости нарушения прав уволенных работников на своевременное получение ими пособия на период трудоустройства за 4 – 6 месяцы после увольнения.