%041 %2017

15 февраля 2017

15 февраля 2017

15 февраля 2017

15 февраля 2017

14 февраля 2017

14 февраля 2017

14 февраля 2017

14 февраля 2017

Обстоятельства, исключающие привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Установив, что факт нарушения работником трудовой дисциплины имел место, работодатель, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание, должен убедиться в отсутствии обстоятельств, исключающих такую возможность, к ним относятся:

1) Отсутствие вины работника в допущенном нарушении дисциплины труда.

Читать далее

14 февраля 2017

Прекращение трудового договора по состоянию здоровья работника

Согласно ч. 3 ст. 73 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода, либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Читать далее

14 февраля 2017

Определен порядок подтверждения содержания нотариально удостоверенных документов, их отмены

Федеральным законом от 03.07.2016 № 332-ФЗ внесены изменения в статьи 188 и 189 части первой Гражданского кодекса РФ и в Основы законодательства Российской Федерации о нотариате, в частности предусмотрено, что отмена доверенности совершается в той же форме, в которой была выдана доверенность, либо в нотариальной форме. Сведения о совершенной в нотариальной форме отмене доверенности вносятся нотариусом в реестр нотариальных действий и предоставляются Федеральной нотариальной палатой неограниченному кругу лиц с использованием сети «Интернет».

Читать далее